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關(guān)于我們專注于電力電纜、控制電纜、橡套電纜、計算機電纜、補償電纜、屏蔽電纜、防火電纜、船用電纜、扁電纜、硅橡膠絕緣引接軟電纜和電線、潛油泵電纜、自控溫電纜等
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新聞動態(tài)我們堅持以“質(zhì)量保障、用戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廣交朋友”的原則，以質(zhì)量求生存，以信譽為發(fā)展的經(jīng)營方針，歡迎新老朋友光臨惠顧，廣泛合作。
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服務(wù)支持我們堅持以“質(zhì)量保障、用戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廣交朋友”的原則，以質(zhì)量求生存，以信譽為發(fā)展的經(jīng)營方針，歡迎新老朋友光臨惠顧，廣泛合作。
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人才招聘
以嚴格的管理保證工作質(zhì)量，以優(yōu)良的工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量．以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需求、提高信譽
人才理念
企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的活力之源。貴州保勝線纜有限公司自創(chuàng)建伊始即把握以人為本的經(jīng)營理念，在競爭激烈的信息業(yè)中堅持把握知識經(jīng)濟真諦，實施人才戰(zhàn)略。建立了一支敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作、具有創(chuàng)新、危機意識、高素質(zhì)的員工隊伍，為客戶提供周到的、高質(zhì)量的產(chǎn)品，在行業(yè)樹立優(yōu)秀的品牌形象。
堅持“人才是企業(yè)寶貴的財富”，企業(yè)綜合實力的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)擁有了高端的人才，企業(yè)就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀，建立了一個具有友億特色文化的工作、學習、生活環(huán)境，讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。
同時，企業(yè)也堅持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。公司把技術(shù)創(chuàng)新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉，超越自我的動力。公司將不斷推出新產(chǎn)品，并力爭自己的產(chǎn)品不僅在國內(nèi)領(lǐng)先，而且在國際上領(lǐng)先。
貴州保勝線纜有限公司
人才戰(zhàn)略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
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